为持续提升风险合规管控水平，深入推进“查隐患、纠违规、防案件”合规管理建设年活动。近日，潍坊太平洋产险组织开展了合规专题培训。公司党委、总经理室成员，各机构、各部门主要负责人参加了本次培训。
 
        培训首先系统学习了集团公司《中支公司行为规范》与《支公司行为规范》，并对照合规管理建设年要求重申了《关键岗位内外部合规要求清单》《关键岗位负面行为清单》及《关键岗位违规行为问责标准清单》，重点传达了关于加强员工履职管理、管控关键风险的核心要求。培训聚焦财产保险行业特性，针对公司经营全流程开展警示教育，深入剖析违规行为的深层诱因、对公司及个人的严重后果等。  
        总经理邹超同志作总结讲话，提出四点要求：一要提高政治站位，正确认识合规管理，主动将高质量发展纳入合规发展框架；二要全面强化内部控制与从业人员行为管理，尤其加强关键岗位人员八小时外行为监督，提升案件风险防控能力；三要深化合规警示教育，推动合规理念内化于心，牢固树立“规矩意识”与“红线意识”，保障公司高质量发展；四要针对飞行检查暴露的问题，对照监管红线和公司铁律开展自查整改，实施自查、整改的全流程跟踪管理，杜绝同类问题反复发生。  
        本次培训既是对业务规范的深化学习，更是思想认识的重要提升与合规文化的持续强化。公司将以此次培训为新起点，持续完善长效机制，确保依法合规经营理念深植于心并贯穿经营全过程。