为强化公司管理干部合规管理意识，提升合规风险防控能力，规范经营管理行为，防范化解金融领域各类风险，近日，民生人寿潍坊中心支公司组织开展管理干部合规专题培训，公司各层级管理干部全员参与，以学促干、以训践责，筑牢公司合规经营“防火墙”。 
        本次培训紧扣金融行业监管要求和公司合规管理重点，聚焦“反洗钱、案防工作、非法金融活动识别与处置”三大核心模块，进行现场培训。培训中，授课讲师结合行业案例，用通俗语言和鲜活事例深入拆解三大核心内容。反洗钱模块，讲解法律法规要求、客户身份识别、交易报告流程，剖析工作重难点，明确管理层履职要求；案防工作模块，围绕常见案件类型、诱因及防控措施展开，引导管理层树立案防意识，强化流程管控；非法金融活动识别模块，解读非法集资等活动特征、危害及识别方法，教会参训人员防范渗透，守护客户和公司权益。
        培训现场氛围浓厚，参训人员认真聆听、详细记录，积极参与互动交流。培训最后，公司总经理林荣青作总结讲话，对本次培训的成效给予肯定，并对后续合规管理工作提出明确要求：一是要强化思想认识，全体管理干部要以此次培训为契机，进一步增强合规意识和责任意识，带头践行合规理念，发挥示范引领作用；二是要狠抓落实执行，将培训所学转化为合规管理的实际行动，完善分管领域合规管理制度，加强团队合规教育，提升全员合规素养；三是要健全防控体系，常态化开展合规风险排查，及时发现和处置各类合规风险隐患，坚决守住合规经营底线，推动公司高质量、可持续发展。
        此次合规专题培训，有效提升了公司管理干部的合规管理能力和风险防控水平，进一步凝聚了合规经营共识，为公司规范有序发展奠定了坚实的管理基础。下一步，民生人寿潍坊中心支公司将持续常态化开展合规培训，不断完善合规管理体系，推动合规文化深入人心，以合规赋能公司高质量发展。