本次学习主要釆取讲解、通读学习的方法进行。针对公司部分员工对“奖”、“惩”方面认知模糊的现状,就公司制度实施的目的及奖惩流程等方面的具体内容进行详细阐述及讲解,以让大家更直观地了解,并做到记在里,落实在行动上。参训人员态度端正,课堂气氛活跃,培训效果良好。为检验学习效果,培训结束后,重新组织对培训内容进行测试,参加考试人员全部通过测试,合格率100%,真正实现以考促学。
本次培训具有很强的针对性和实用性,希望全体员工紧紧围绕公司要求,切实抓好工作行为、办公程序的规范落实,使各项管理制度内化为观念、转化为行为、固化为
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