根据《纵深推进山东银行业保险业清廉金融文化建设三年行动方案（2022—2024年）》的文件要求，以清廉文化营造风清气正的金融生态环境，阳光产险潍坊中支按照要求结合实际制定了相关工作方案。
       中支公司通过组织清廉文化建设征文、观看警示教育片、参观红色教育基地、组织廉洁谈话等，依次开展具有特色的清廉金融文化建设活动，增强了员工的规矩意识和敬畏之心，自觉遵守行业自律规定，主动营造廉洁从业的良好氛围；二是调动员工积极性，加强内部交流，总结清廉金融文化建设经验，广泛宣传清廉金融文化；三是加强对公司中层管理人员的管理和监督，适时组织召开中层管理人员廉洁文化座谈会，定期进行清廉文化教育学习；四是中支公司及下辖各机构全体员工要求签订廉洁自律承诺书，严格执行监管部门和上级公司廉洁自律的各项规定和制度，自觉接受公司、同事和客户的监督；五是积极与同业公司交流学习，向先进的同业公司学习清廉金融文化建设方面的经验和成果，切实提高清廉金融文化建设的工作质效。
       综合以上几点，通过开展各类活动大力营造廉洁从业的氛围，积极发挥清廉金融文化的教育引导作用，切实提升员工的廉洁意识，通过持续不断地推动清廉金融文化建设，使清廉金融氛围进一步浓郁，清廉金融文化理念更加深入人心，在公司内形成遵纪守法、秉公办事、廉洁自律、为民服务的行为准则，树立以清为美、以廉为荣正确价值观。把清廉金融文化建设活动与党建、作风建设、业务发展等工作相融合，进一步推动形成守纪律、讲规矩的清廉文化思想，构建风清气正的清廉金融环境，促进中支公司持续健康发展，为阳光产险潍坊中支的高质量发展营造风清气正的良好环境。
 
 
                                                                                                                  阳光产险潍坊中支