潍坊银保监分局：
       为全面贯彻落实银保监会党委、驻会纪检监察组和省局党委、纪委加强清廉金融文化建设的要求，全面巩固潍坊保险业清廉金融文化建设成果。根据贵局下发的《纵深推进潍坊银行业保险业清廉金融文化建设三年行动方案（2022—2024年）》工作要求，富德生命人寿潍坊中心支公司（简称我司）总经理室高度重视，结合潍坊银保监分局“行业规范建设巩固年”、“内控合规管理建设年”工作部署，建设富有潍坊地方特色的清廉金融文化，实现健康良性高质量发展，结合我司实际，制定2022年清廉金融文化建设实施方案，现汇报如下：
       一、组织部署自收到主题活动实施方案后，我司召开内勤会议，就潍坊银保监分局的方案通知要求认真贯彻学习，着力统一思想认识，提高政治站位，按照2022年“纵深推动年”、2023年“全面提升年”、2024年“巩固深化年”实施步骤，坚持“政治引领、系统思维、统筹推进、地域特色”原则，充分发挥清廉文化在一体推进“三不”中的重要作用，深化潍坊特色品牌“海河相约•廉润金融”，推进清廉金融文化建设。为顺利开展2022年清廉金融文化建设工作，我中支成立工作领导小组，由中支一把手担任组长，统筹部署，成员如下：
       组长：高云飞
       副组长：姜琳琳
       组员：冯翠琴、赵强、李长铸、陈玉红、韩逍、李鹏、高晶、薛瑞。
       二、工作目标
       通过全面有效持续推进清廉金融文化建设，使清廉金融理念、合规经营理念牢固树立，清廉合规文化氛围更加浓厚，“不敢腐、不能腐、不想腐”制度机制建设进一步完善，“亲”“清”良好监管关系进一步巩固，用清廉金融文化助守潍坊金融政治生态的“绿水青山”，为辖区银行保险业高质量发展提供坚强思想保障和丰厚文化滋养。
       三、工作原则
       （一）坚持立足当前、兼顾长远、融入日常的原则。要把清廉金融文化建设作为一项经常性、长期性的工作来抓，与日常工作安排相统一，与年度重点工作相融合，持续用力，不断深入，久久为功，逐步使金融从业人员牢固树立清廉理念，养成良好清廉行为习惯，打造为民务实清廉的思想境界。
       （二）坚持群众广泛参与与突出重点对象相结合的原则。清廉文化是反腐倡廉的大众文化，要让内、外勤员工广泛参与和支持，要把清廉金融文化建设同群众性精神文明创建活动结合起来，与“金融知识普及月”活动结合起来，在全公司形成反腐倡廉的文化氛围和良好风尚。
       （三）坚持发挥整体合力作用的原则。工作中要积极响应、全面参与，坚持与潍坊银保监分局、潍坊市保险行业协会同向发力、同频共振，形成清廉金融协同合力。将清廉金融文化建设与公司党建工作、文化建设有机统一起来，渗透到经营管理各个环节，齐抓共创，协同推进。
       （四）坚持清廉文化与合规文化相融合的原则。将合规文化嵌入清廉文化，坚守“以规范立身、以规矩立命”，在发展中规范、在规范中发展，提升行业规范建设。
       四、工作内容
构建清廉金融文化环境，我司根据监管方案要求，以廉洁文化建设为抓手，多措并举，着力打造具有生命特色的廉洁文化品牌。
       （一）加强学习教育，倡树清廉金融理念。
       1.我司每年至少开展两次专题培训，组织内、外勤员工观看学习反腐倡廉电影和警示纪录片等，多层次多角度加强廉洁文化的覆盖范围和影响力，不断提高全体员工的客户服务能力。
       2.我司将组织内、外勤员工学习《中国银监会关于印发银行业金融机构从业人员行为管理指引的通知》、《中国银保监会办公厅关于预防银行业保险业从业人员金融违法犯罪的指导意见》，树立爱岗敬业、诚实守信的从业价值观。该项工作于8月份完成。
       3.我司加大廉洁文化的舆论宣导力度，树立辖内廉洁从业典型人物，加强宣传廉洁从业典型人物和事迹，使员工学有榜样，赶有目标，推动廉洁文化建设深入开展。
       （二）打造宣教阵地，营造清廉文化氛围。
       1.在职场的醒目位置悬挂和摆放格言、警句、漫画等清廉文化作品，营造浓厚的清廉文化氛围，持续深化清廉金融文化建设。充分利用微信朋友圈、抖音号大力推动宣传清廉文化。
       2.落实廉洁文化建设情况报告制度，我司建立全员举报制，对于存在的典型问题和突出风险，要及时上报、深入剖析，提出解决问题和化解风险的根本措施，从而推进各项工作健康有效发展。
       3.每年9月参加“金融知识普及月”活动，将廉洁文化与金融知识宣传活动相结合。
       （三）强化内部管控和廉洁从业行为监督排查。
       1.我司各部门要聚焦行业、系统违法违纪案件暴露出的问题，对照党章党规党纪、监管法规、行规行纪、司规司纪，结合岗位交流和履职回避等工作开展廉洁从业行为排查工作。通过开展信贷、保险客户回访、组织员工行为排查等，了解干部员工工作和日常表现、家庭状况及经济情况、社会交往情况、违法违纪情况，积极探索在信贷、同业、财务、资产处置、信用卡、保险理赔、合规、风险、审计等重要岗位人员中推行廉洁承诺制度，设立廉洁档案。要重点从“人”的方面深挖问题根源，进行自查自纠，如若排查出问题第一时间上报中支人事行政部。
       2.倡议全体从业人员不仅要严以律己、躬身自省，自觉抵制不良风气，更要重家庭、重家教、重家风，引导家庭成员牢记“立业报国，廉洁从业”的理念，协助家庭成员廉洁自律，自觉抵制不正之风，做到不以权谋私，不收不义之财，不拿非分之礼;时刻关注家人“八小时以外”生活圈、社交圈，以德治家，家庭建设为温馨、廉洁、幸福的港湾。
       （四）弘扬地方优秀清廉文化，开展主题活动。
通过开展丰富多彩的清廉金融文化活动，不断拓展清廉主题的文艺方式和传播形式，传递清廉理念，营造浓厚氛围。
       五、工作要求
       （一）统一思想，提高认识。
       潍坊中支各部门、各支公司按照监管文件要求及活动实施方案，提高对清廉金融文化建设重要性和紧迫性的认识，深刻理解清廉文化建设对于改良金融系统政治生态，防范化解金融风险的重要意义。
       （二）认真开展，加强宣传。
       潍坊中支紧扣清廉金融文化建设活动重点、热点内容，认真推进活动开展，及时总结清廉金融文化建设过程中的经验与不足，积极向监管部门报送工作信息，打造丰富多彩并富有特色的清廉金融文化。
       （三）及时总结，按时上报。
       潍坊中支人事行政部汇总各部门、主题活动工作中好的做法及实际成效、自查的问题及整改情况、存在的问题及长效机制的建立等工作进行认真提炼、总结，上报。
       清廉金融文化建设是一项长期系统工程，需要全体员工共同参与，久久为功，持续推进。我司将切实把清廉金融文化建设与助力打赢防范化解金融风险攻坚战、推进“内控合规管理建设年”“行业规范建设巩固年”活动以及金融支持复工复产和助力决战脱贫攻坚等重点工作有机融合，加强工作总结评估，形成长效机制。通过清廉金融文化建设，树立清廉金融理念和合规经营理念，提高拒腐防变能力，共同助守金融政治生态的“绿水青山”。
 
 
                                                                                 富德生命人寿保险股份有限公司潍坊中心支公司
                                                                                                          2022年5月13日